- Emma Harith and Zamzuri Mohamed Tahir like this.
- Norazniza Abdul Karim iza cadangan satu yayasan utk pelajar2 perubatan ni bagi membantu mereka memandangkan bidang ini memerlukan kos yang tinggiabout an hour ago ·
- Norazniza Abdul Karim iza juga cadangkan supaya penerapan dari peringkat awal.. yakni dari peringkat sekolah utk meningkatkan semangat pelajar2 utk menyertai bidang kedoktoran iniabout an hour ago ·
Ranger Puteh macammana nak cukup... sebab DOC semua keluar negara, katanya gaji kat sana lebih lumayan dari di Malaysia.about an hour ago ·- Norazniza Abdul Karim iza minta pendapat YB2 yang lain yg blh memberi pandangan dan cadanganabout an hour ago · ·
1 person - Norazniza Abdul Karim iza dapati sekarang ni sudah ada Kelab Doktor Muda di sekolah2 .. mungkin ini platform terbaik utk menarik minat golongan muda bg menyertai bidang kedoktoran... cuma mungkin perlu sedikit penambah baikkan agar minat ini terus berkembangabout an hour ago ·
- Ezzy Freeman contoh paling berkesan VIRUS dimusnahkan dikampungnye heheh http://arrahmah.com/read/2
011/10/20/15890-video-muam mar-qaddafi-tewas-terbunuh -di-kampung-halamanya-sirt e.html 
www.arrahmah.comArrahmah.com - Inilah adalah klip video sang diktator kejam Muammar Qaddafi yang...See Moreabout an hour ago · · - Norazniza Abdul Karim iza perlukan cadangan utk perkara ni... jika nak bincang pasal tu sila buka topik lainabout an hour ago ·
Nor Azizuddin Abdul Manan mcm nie ler kak iza, kalau nak kata doktor masih berkurangan di M'sia, nampaknya negara perlu bersabar dalam tempoh 4 tahun lagi kerana skrg nie sejak 2 tahun lepas, dah terdapat 7,000 pelajar MELAYU yang sedangkan belajar dalam bidang perubatan di Mesir, 600 lagi di Jordan, 3,000 lagi di Moscow Russia,1,000 lagi di Czec Rep. dan 1,000 lagi di Poland dalam masa 4 tahun lagi baru ler diorang nie habis belajar medic, itu tak termasuk yg study medic dalam negara.....belajar medic nie memang panjang hapir 6 tahun baru nak dapat segulung ijazah MD/MBBS/MB Ch B..nampaknya dalam waktu nie memang rakyat terpaksa bersabar untuk mendapatkan rawaan di hospital2 kerajaan memandangkan kekangan doktor dan doktor pakar..55 minutes ago · · 1 person- Norazniza Abdul Karim ye mmg betui Nor Azizuddin Abdul Manan... jumlah ni perlu ditingkatkan memandangkan peningkatan jumlah penduduk malaysia dari tahun ke tahun.. jika kita tgk nisbah bagi setiap penduduk dengan seorg doktor yg begitu tinggi....kita amat memerlukan jumlah penambahan doktor dari tahun ke tahun.... bagi meningkatkan kualiti kesihatan penduduk malaysia...53 minutes ago · · 1 person
Amrah Mira gaji doktor harus dinaikkn selaras dgn tanggungjwb mereka yg semakin bertmbh...sudhlh belajar teruk,gaji pun kenalh setimpal supaya peljr yg berada diluar negra akn blk berkhidmt dinegra sendri....kebnyakn x mau blk kesini kerana gaji doktor disini sikit berbanding dgn negara luar..51 minutes ago · · 2 people- Nor Azizuddin Abdul Manan setahu saya punca kekurangan doktor di hospital kerajaan adalah disebabkan oleh penghijrahan besar2ran doktor ke sektor swasta yg menawarkan gaji yg lebih kompetetif, saya setuju dengan Amrah Mira yg mencadankan supaya gaji doktor dinaikkan untuk mengelak mereka berhijrah ke sektor swasta...polisi KKM harus dikaji semula yg membanrkan doktor melepaskan jawatan untuk berhijrah ke swasta.49 minutes ago · · 1 person
- Norazniza Abdul Karim betui tu Amrah Mira... faktor ni juga menyebabkan ramai doktor bekerja di luar sedangkan ramai doktor diperlukan di malaysia.49 minutes ago ·
- Norazniza Abdul Karim kita perlukan cadangan bagaimana win win situation dapat dijalankan bagi kedua pihak iaitu doktor dan malaysia bg membendung perkara ni menjadi lebih serius48 minutes ago ·
- Norazniza Abdul Karim adalah cadangan menyekat atau menghadkan pengjihrahan doktor2 ini relevan?47 minutes ago · · 1 person
- Nor Azizuddin Abdul Manan satu lagi, program Hounsemenship perlu dikurangkan jangka masa kerana waktu HO nie memang memberikan tekanan hebat kepada pelatih2 doktor, bahkan ada yg resign sebelum sempat dilantik sebagai MO gara2 HO yg memberikan tekanan hebat..47 minutes ago · · 2 people
- Nor Azizuddin Abdul Manan Setuju kak iza, polisi KKM ttg penghijrahan doktor perlu dikaji semula..47 minutes ago · · 2 people
- Norazniza Abdul Karim skrg ni iza tgk di hospital2 byk MO2 pelatih ditempatkan utk praktikal... jika dahulu MO amat sedikt namun kini dapat dilihat jumlah MO pun semakin meningkat... mungkin apa yg Nor Azizuddin Abdul Manan ckpkan tu blh dikurangkan...45 minutes ago · · 1 person
- Nor Azizuddin Abdul Manan program HO kini memerlukan pelatih2 doktor berkhidmat selama 18 bulan, dulu 2 tahun..sepatutnya program HO perlu 12 bulan ajer, sbb di Jepun, program HO hanya 6 bulan di Indonesia program HO cuma 8 bulan sahaja..tapi di M'sia sampai 18 bulan !!! sebab ramai pelatih2 doktor TERTEKAN dan HILANG MINAT NAK JADI DOKTOR..42 minutes ago · · 1 person
- Amrah Mira keja doktor berhadapan dgn nyawa manusia jadi pertimbngknlh gaji yg x seberpa yg diterima oleh doktor berbanding guru2 yg sentiasa diambil berat oleh kerajaan,setiap tahun belnjawaan gaji guru mesti ada perubhn tapi mcmna dgn gaji doktor...kerana baru2 ini kenaikn gaji doktor(HO) dipotong elaun oncall diganti dgn tambahn gaji RM600,x berbaloi lagipula skrg ni doktor ada syift mlm,waktu keja yg x menentu...KKM kena selidik hal ini seblum lebih bnyk doktor yg menghadpi tekanan..38 minutes ago · · 1 person
- Norazniza Abdul Karim ye setuju Amrah Mira.. mungkin perkara ni terlepas pandang namun.. masa budget pm de sebut pasal tambahan elaun utk doktor on call.. namun ini tidak menyeluruh.. mungkin pendapat ini blh diambil kira bagi menarik minat .... ;)37 minutes ago ·
- Amrah Mira doktor terdiri dari pelajar2 yg cemerlang tapi syg tgk gaji mereka berbanding pekerjaan lain yg x setanding kecemerlangan mereka...belajaq teruk,kerja pun teruk lebih2 lagi pesakit kian ramai.Hanya keluarga yg mempunyai ahli keluarganya doktor yg memahami tekanan menjadi seorg doktor..26 minutes ago ·
- Norazniza Abdul Karim tu sbb iza memerlukan pendapat dan pandangan bagaimana nak meningkatkan jumlah doktor bg mengurangkan nisbah doktor dengan penduduk malaysia...24 minutes ago ·
- Norazniza Abdul Karim 1) meningkatkan gaji doktor
2) meningkatkan jumlah doktor
3) menubuhkan yayasan bantuan pelajar perubatan
4) mengurangkan/menyekat penghijrahan doktor
5) menyemai bakat muda di peringkat sekolah
6) mengurangkan birokrasi pengambilan pelajar
7) ........ cadangan lain?23 minutes ago · 
MT AK https://www.facebook.com/photo.php?fbid=280964538601 137&set=a.143378669026392. 19998.143056875725238&type =1&ref=nf 
setuju atau tidak revolusi yg sering disebut2 di kebanyakan di negara Islam dida...See More23 minutes ago · ·- Norazniza Abdul Karim MT AK... iza perlukan cadangan dan pandangan.... sila buat posting lain utk perkara di atas22 minutes ago ·
- Nor Azizuddin Abdul Manan 1. Naikkan gaji doktor 2. Elaun On-Call perlu dinaikkan 3. Buka peluang seluas2nya untuk Doktor2 Muda mengikuti Ijazah Perubatan Kepakaran untuk naik Gred U41 kepada U48 (Pakar) 4. Bayar Elaun Khas untuk doktor2 yg sudah menjalankan 20x pembedahan dan ke atas.21 minutes ago · · 2 people
- Norazniza Abdul Karim elaun on call dah dinaikkan utk badget 2012... maybe yg lain mungkin blh dipertimbangkan21 minutes ago ·
- Nor Azizuddin Abdul Manan 5. Mudahkan prosedur kenaikkan pangkat dan gaji Doktor Gred U48 terus ke U54/U54 6. Kaji semula Gaji Doktor Gred U52/U54 untuk mengekalkan mereka terus berkhidmat di hospitalkerajaan20 minutes ago · · 1 person
- Nor Azizuddin Abdul Manan 6. Doktor Gred JUSA B dan JUSA C perlu dikekalkan sebagai Doktor bukan ditempatkan dibahagian pengurusan, biar ler bahagian pengurusan pejabat diuruskan oleh pegawai yg lain.19 minutes ago · · 1 person
- Nor Azizuddin Abdul Manan sekarang nie Doktor Gred JUSA B dan C biasanya akan dilantik sebagai HoD bahkan ada yg diserap ke bahagian pentadbiran hospital..19 minutes ago ·
- Amrah Mira itu untuk MO tapi yg HO dh dipotong elaun mereka tapi diganti dgn kenaikan gaji RM600...bkn bertambh bnyk tapi lagi merugikn...18 minutes ago ·
- Norazniza Abdul Karim betui... satu kerugian bila doktor2 ni diserap ke bahagian pentadbiran.... perkara ni blh diselesaikan dengan mengambil pekerja lain utk bhgn pentadbiran17 minutes ago ·
- Nor Azizuddin Abdul Manan satu lagi jika nak atasi masalah kekurangan Doktor ialah dengan meningkat taraf akademik MA (Mediacal Asst) kepada Doktor Perubatan (MO) Gred U41, sekarang nie MA hanya boleh naik pangkat sampaui Gred U34 ajer. So, di Malaysia skrg dok ada 20,000 MA..apakata KKMada satu program pensiswazahan MA untuk jadi Doktor..buat masa skrg MA hanya dibenarkan merawat kes2 ringan dan menyediakan prsekrepsi ubat utk Gred C ajer...16 minutes ago · · 2 people
- Nor Azizuddin Abdul Manan kalau guru bertaraf diploma pun ada Program Pensiswazahan Guru untuk mendapat ijazah untuk naik Gred DG41, why not KKM adakan satu program pensiswazahan untuk semua Penolong Pegawai Perubatan (MA) Gred U 29/U32 kepada Pegawai perubatan Gred U41 ?..14 minutes ago · · 1 person
- Norazniza Abdul Karim hahaha i like that Nor Azizuddin Abdul Manan... jika mereka diberi peluang.. mungkin perkara ni juga blh diatasi memandangkan MA ni berpengalaman dalam mengendalikan pesakit14 minutes ago ·
- Nor Azizuddin Abdul Manan buat masa sekarang KKM hanya mengadakan program pensiswazahan untuk semua jururawat Gred U29 kepada Jururawat Gred U41...tak adil bagi MA memandangkan MA lebih byk bersama pesakit..13 minutes ago · · 1 person
- Norazniza Abdul Karim love it so much... cadangan yg brilliant..... i like it..... MA di siswazahkan mendai doktor... amat menarik12 minutes ago ·
- Nor Azizuddin Abdul Manan Jururawat hanya bertugas membantu doktor dalam pengendalian pesakit di ward dan klinik ajer, sedangkan MA sepenuhnya bersama Doktor untuk merawat pesakit, patutnya program Paramedikal patut dijadikan program Ijazah Perubatan.12 minutes ago · · 1 person
- Emma Harith maksud di sini adalah pelajar perubatan IPTA...dn mereka juga akan terus dapat pekerjaan10 minutes ago · · 1 person
- Nor Azizuddin Abdul Manan KKM sebenarnya menafikan kepakaran secara tak langsung yg ada oleh MA2 seramai 20,000 orang di Malaysia, ada yg dah pencen pun hanya setakat Gred U34 ajer...sedangkan MA2 ada yg lebih Pakar daripada Doktor sebab MA2 diajar sepenuh pengedalian pesakit ketika kecemasan.10 minutes ago · · 1 person
- Norazniza Abdul Karim sekarang ni pun kenaikan pangkat utk mereka berdasarkan tahun mereka berkhidmat.. dan perkara ni mungkin blh digunapakai utk menyerap MA ni dlm prog pensiswazahan kepd doktor10 minutes ago ·
- Emma Harith tak dapat dinafikan utk jadi seorg doktor memerlukan 'passion to served' dn kecekalan yg tinffi..9 minutes ago · · 1 person
- Nor Azizuddin Abdul Manan TIME BASED patut diperluaskan di semua jabatan dalam KKM...9 minutes ago · · 1 person
- Emma Harith masalah 'brain drain' ini berlaku krn polisi kementerian kesihatan..yg begitu mudah ambil doktor drp luar isi kekosongan dlmnegara8 minutes ago · · 2 people
- Nor Azizuddin Abdul Manan sebab tu saya kata, naik taraf akademik Medical Asst kepada MO...untuk elakkan negara bergantung kepada doktor2 luar negara..7 minutes ago · · 2 people
- Norazniza Abdul Karim banyak doktor2 pakar diambil dari luar dan perkara ni blh dikurangkan bila bilangan doktor meningkat di dlm negara6 minutes ago ·
- Norazniza Abdul Karim kadang2 di hospital2.. berlaku di mana kes2 terpaksa ditangguh kerana terpaksa menunggu doktor2 pakad dari luar5 minutes ago ·
- Norazniza Abdul Karim penambahan doktor2 amat perlu bagi pesakit luar dan doktor pakar...5 minutes ago · · 1 person
Elaun On-Call dinaikkan semasa Bajet 2012 baru2 nie..tp dicadangkan supaya : 1. Skim Gaji/Elaun Pegawai Perubatan (U41), Pegawai Perubatan Klinikal (U44), Pakar Perubatan (U48), Pakar Perubatan Kanan (U52/U54), Pakar Perunding Perubatan (JUSA A, JUSA B dan JUSA C) keseluruhnnya di semak semula, 2. wujudkan satu Suruhanjaya Penambahbaikkan Untuk Pemerkasaan Perkhidmatan Kesihatan Nasional untuk mengkaji semula polisi2 KKM dan mengstruktur semula perjawatan, kenaikkan pangkat dan perubahan gaji dan peluang melanjutkan sijil kepakaran dll. 3.Wujudkan Program Peningkatan Akademik untuk semua 20,000 Penolong Pegawai Perubatan (MA) Gred U29/U34 (topup programme diploma paramedical to Medical Degree via twinning @ ODL programme with IPTA) sebagai salah satu usaha untuk mengekang kekurangan Doktor yg serius di semua hospital2 Kerajaan, 4. Tubuhkan Universiti Perubatan berstatus IPT Awam dimiliki sepenuhnya oleh Kerajaan Persekutuan memandangkan IPT Perubatan di M'sia kebanyakkannya berstatus Swasta dan menawarkan yuran pengajian yang sangat tinggi. 5. Hadkan @ Bekukan penubuhan Hospital2 Swasta sbg langkah penghijrahan Doktor Hospital Kerajaan ke Hospital Swasta..2 minutes ago · · 1 person
Friday, October 21, 2011
CADANGAN MASALAH KEKURANGAN DOKTOR DI MALAYSIA
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
1 comment:
We are Owner and Operator a General Practice (GP) Clinic in Bandar Sungai Long, Bangi and Putrajaya (Presint Diplomatik - Klinik Pakar KASIH).
We are looking for a dedicated Medical Officer Requirements at Bandar Sungai Long Clinic:-
Lady doctor
MBBS or equivalent from a recognized institution approved by Ministry of Health Malaysia
Possess valid Annual Practicing Certificate
Registered with Malaysia Medical Council
Minimum 2 years working experience in Obstetric & Gynecology
Attended an Obstetric Life Saving Skill
Attended A Neonatal Resuscitation Program
Working hours negotiable with minimum on-call
Very attractive salary RM7,000 (starting)
Kindly please send to recommend CV to: aznial@gmail.com
Clinic information:-
PUSAT RAWATAN SUNGAI LONG
NO. 12 JALAN SL 1/13
BANDAR SUNGAI LONG
43000 KAJANG
SELANGOR
TEL / FAX: 03-90114833
Regards
Ir. Aznial Rahmat
Director
KASIH Group
012 312 9264
aznial@gmail.com
Post a Comment